»Stroški bolniških odsotnosti delavcev so vse večji.«

»Dodatno število sprejetih kandidatov tujcev bi namreč otežilo izvedbo študijskega procesa, saj študijskega programa glede na kadrovske in prostorske omejitve visokošolski zavod s tako velikim številom študentov ne bi mogel izvesti.«

»Sprejeti je treba takšne ukrepe, da se bo z varovanci začelo aktivno ukvarjati že po treh ali štirih mesecih bolniške odsotnosti, torej, da do dolgotrajnih bolniških staležev sploh ne bi prihajalo.«

»Posebne kadrovske stiske v tem trenutku ne zaznavamo. Odsotnost zaposlenih se iz razloga okuženosti ali karanten pojavlja razpršeno po različnih oddelkih znotraj podjetja.«

»To, kar me bolj skrbi, je dejstvo, da število narašča.«

»Ali mislite, da smo vzeli denar znanosti? Ne. Med dvema dilemama – ali bomo vlagali v razvoj in prihodnost ali v to, da bo nekdo, ki je danes na bolniški, še naprej srečen na bolniški in njegov delodajalec tudi – smo se odločili za razvoj in prihodnost.«

»Podatek za današnji dan je, da je odsotnih 133 ljudi, bodisi zaradi okužbe bodisi zaradi karantenskih odločb. To je velikanskih primanjklaj, še približno toliko pa jih je na bolniškem staležu, skratka manjka 300 ljudi.«

»Zavedamo se, da v trenutni kadrovski sestavi, ob vseh odhodih in bolniških odsotnostih ne moremo več zagotavljati vseh storitev z enako kakovostjo.«

»S trenutnim številom zaposlenih, ki je pod kadrovskim načrtom, ne moremo kakovostno opraviti svojih nalog.«