»Stroški bolniških odsotnosti delavcev so vse večji.«

»Sprejeti je treba takšne ukrepe, da se bo z varovanci začelo aktivno ukvarjati že po treh ali štirih mesecih bolniške odsotnosti, torej, da do dolgotrajnih bolniških staležev sploh ne bi prihajalo.«

»Na neki točki bomo morali sprejeti težke odločitve, kot so jih naše sosede.«

»Posebne kadrovske stiske v tem trenutku ne zaznavamo. Odsotnost zaposlenih se iz razloga okuženosti ali karanten pojavlja razpršeno po različnih oddelkih znotraj podjetja.«

»Ali mislite, da smo vzeli denar znanosti? Ne. Med dvema dilemama – ali bomo vlagali v razvoj in prihodnost ali v to, da bo nekdo, ki je danes na bolniški, še naprej srečen na bolniški in njegov delodajalec tudi – smo se odločili za razvoj in prihodnost.«

»To, kar me bolj skrbi, je dejstvo, da število narašča.«

»Ko se je zakon sprejemal, moram povedati, da je zavod načrtoval, da bo tega koriščenja nekoliko več, kot ga imamo zdaj v praksi … Letošnje leto je bilo posebno in je bilo dejansko tudi manj obolenj, ki so terjala bolniško odsotnost z dela.«

»Podatek za današnji dan je, da je odsotnih 133 ljudi, bodisi zaradi okužbe bodisi zaradi karantenskih odločb. To je velikanskih primanjklaj, še približno toliko pa jih je na bolniškem staležu, skratka manjka 300 ljudi.«

»To je dobro, saj pomeni, da veliko testiramo in zadaj nimamo ledene gore.«